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Index égalité femmes-hommes

2021-05-00 | Ref:

En France la lutte contre les inégalités femmes-hommes en entreprise s'est dotée en 2019 d’un nouvel outil:

l’index de l’égalité femmes-hommes.

Sous la forme d’une note sur 100 il permet d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise. Pour les entreprises d’au moins 50 salariés cet index se compose de 4 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes.

Pour plus d’information sur le calcul de l’index: Voir ici

À l'IRAM l'index est de 81.2/100 pour l'année 2020.